為拉進(jìn)公司員工與高層領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，提供相互了解的平臺(tái)，2020年8月21日由昂利康人力資源部組織開(kāi)展的“你好，Boss”高管見(jiàn)面會(huì)活動(dòng)在新昌百丈風(fēng)情人文酒店召開(kāi)。公司董事長(zhǎng)方南平先生、總經(jīng)理蔣震山先生、副總經(jīng)理呂慧浩先生出席本次見(jiàn)面會(huì)，近30名往應(yīng)屆大學(xué)生參加此次活動(dòng)。
       活動(dòng)伊始，蔣總向員工們講述了他豐富的職業(yè)發(fā)展歷程，蔣總還說(shuō)到：“一條路，既然選擇了就要堅(jiān)持走下去，踏踏實(shí)實(shí)做自己的專業(yè)，為自己的將來(lái)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在打基礎(chǔ)的階段，要堅(jiān)持付出，只有付出，最后才有回報(bào)”，專注于本職工作，心無(wú)旁騖，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步，打造人生最堅(jiān)實(shí)的奠基石，最后才能鑄就華麗的人生。
      員工在蔣總振奮人心的講話之后，逐漸進(jìn)入了較為興奮狀態(tài)，緊接著，方總的講話將現(xiàn)場(chǎng)的氛圍帶至高潮。方總一直專注于醫(yī)藥行業(yè)，正是方總的專注努力、敢于拼搏的精神引領(lǐng)著昂利康走到了現(xiàn)在，他說(shuō)：“把普通的事情做好，并且要在人生不同的階段設(shè)定不同目標(biāo)，努力去達(dá)成這些設(shè)定的目標(biāo)。”人生需要踏踏實(shí)實(shí)穩(wěn)步前進(jìn)，設(shè)定目標(biāo)，給人生找到方向，付出的努力才會(huì)有意義。他還表示：“一個(gè)人的進(jìn)步發(fā)展離不開(kāi)比較，我們要縱向比較，自己跟過(guò)去的‘自己’做比較；同時(shí)還要橫向比較，自己跟周圍優(yōu)秀的同事比較。”只有比較，才會(huì)有進(jìn)步，唯有進(jìn)步，才能在工作中脫穎而出，成為佼佼者。
       隨后，為了讓大家能夠更好地表達(dá)自己內(nèi)心真實(shí)的想法，同時(shí)也使高管們可以更深入地了解員工的所思所想，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織了員工將自己的問(wèn)題與想法匿名寫在信紙上，投遞于信箱中。
       午餐過(guò)后，蔣總、呂總同員工們圍坐一起，互相交流，在輕松愉悅的環(huán)境下，員工們積極主動(dòng)地將自己心中關(guān)于工作、公司制度、人生疑惑等問(wèn)題向高管們提出了自己的想法，領(lǐng)導(dǎo)們也耐心地為員工們一一解答，并表示公司的不足之處在未來(lái)會(huì)不斷解決，同時(shí)人力資源部也為這些勇于表達(dá)自己想法的員工準(zhǔn)備了精美小禮品。
       在提問(wèn)環(huán)節(jié)結(jié)束之后，由蔣總、呂總在現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取上午大家寫下的匿名信，并就信上大家寫的問(wèn)題做了解答。通過(guò)這樣的方式，將員工“羞于”直接說(shuō)出的話用另一種形式展現(xiàn)在高管們的面前，高管們也愿意去聆聽(tīng)員工們內(nèi)心真實(shí)的想法，幫助解答員工心中的疑慮。
       通過(guò)本次活動(dòng)，大家暢所欲言，高管們更加了解員工內(nèi)心最真實(shí)的想法，而同時(shí)員工對(duì)公司也有了更深層次的認(rèn)識(shí)，從而建立了高管與員工之間溝通的紐帶。高管們也向員工表示，今后若有無(wú)法解決的疑惑，可隨時(shí)咨詢他們。本次活動(dòng)在高管親切的關(guān)懷、員工們的熱情之下圓滿結(jié)束，相信大家期待的第二期也將會(huì)在不久的將來(lái)如火如荼的開(kāi)展。