進(jìn)一步加強(qiáng)全體員工藥品合規(guī)意識,提升公司質(zhì)量管理水平,充分展示員工積極學(xué)習(xí)、扎實工作、朝氣蓬勃的精神面貌，公司于9月9日-9月24日組織開展了第二屆GMP知識競賽活動。

本次活動，公司高度重視，昂利康及子公司相關(guān)部門共有618名員工參加，活動特邀公司總經(jīng)理鄭國鋼、研究院院長羅金文、質(zhì)量管理部經(jīng)理趙林莉、昂利泰質(zhì)量部經(jīng)理石軍擔(dān)任本次競賽評委。經(jīng)過9天初賽激烈比拼，最終有24名員工脫穎而出進(jìn)入決賽。

決賽設(shè)置四個環(huán)節(jié)包含五種題型，共分為4個小組，每組由6名精英選手組成。比賽現(xiàn)場，各代表隊紛紛展現(xiàn)不俗的實力，全力以赴爭奪每一分。整個競賽的節(jié)奏快速而緊湊，參賽隊伍間的競爭異常激烈，比分不斷交替領(lǐng)先，現(xiàn)場氣氛緊張而興奮，精彩紛呈。

比賽還巧妙地融入了與現(xiàn)場觀眾的知識互動環(huán)節(jié)，使得整個活動更加生動有趣，不斷掀起新的浪潮。觀眾們積極參與，為比賽增添了更多的活力和樂趣。這場競賽不僅是智慧的較量，也是團(tuán)隊精神的展現(xiàn)，為所有參與者和觀眾帶來了一場難忘的知識競技。

第一個環(huán)節(jié)是熱身題，旨在快速檢驗選手們對基礎(chǔ)知識的掌握情況。第二個環(huán)節(jié)是眼力考察題，主要考察選手們的觀察力和細(xì)致程度。第三個環(huán)節(jié)是默契考驗題，這不僅考驗團(tuán)隊協(xié)作的默契程度，也反映出選手們?nèi)粘９ぷ鞯姆e累。最后一個環(huán)節(jié)是案例分析冒險題，這一環(huán)節(jié)既考驗選手們的工作經(jīng)驗，也挑戰(zhàn)小組的決策能力。

經(jīng)過輪番激烈的角逐，比賽最終揭曉了冠、亞、季軍團(tuán)隊獎項以及鼓勵獎和個人最佳表現(xiàn)獎。在競賽的尾聲，鄭總對整個比賽進(jìn)行了深入的點評和總結(jié)。鄭總的講話不僅為本次競賽畫上了圓滿的句號，也為公司的質(zhì)量管理工作指明了方向，激勵著每一位員工為公司的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。質(zhì)量是企業(yè)的命脈，質(zhì)量文化是企業(yè)發(fā)展的根基。希望通過第二屆GMP知識競賽，進(jìn)一步鞏固員工GMP知識和專業(yè)技能，為實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)共同努力。